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软装（陈设）设计师
-
岗位职责：
1、配合设计总监完成项目消化过程中的全程服务。包括按客户定位及预算完成整体软装搭配的设计方案及效果图；
2、熟练掌握设计中所使用到的产品、熟悉产品知识及产品特性。
3、能按照确定的方案完成软装摆场及后期维护，组织和协调人力物力进行软装现场执行，同时严格控制成本；
4、遵守设计部门的规章制度，能服从设计总监的工作安排。
任职要求：
1、室内设计专业及相关专业毕业,大专以上学历,有1年以上室内软装饰设计经验；
2、有陶瓷、家具、展厅、室内设计经验的优先；有样板房及酒店室内设计或软装设计经验者优先；
3、诚实可靠,刻苦耐劳,沟通能力强；
4、懂得运用OFFICE办公软件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相关绘图软件进行方案制作。
软装（陈设）设计师
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岗位职责：
1、配合设计总监完成项目消化过程中的全程服务。包括按客户定位及预算完成整体软装搭配的设计方案及效果图；
2、熟练掌握设计中所使用到的产品、熟悉产品知识及产品特性。
3、能按照确定的方案完成软装摆场及后期维护，组织和协调人力物力进行软装现场执行，同时严格控制成本；
4、遵守设计部门的规章制度，能服从设计总监的工作安排。
任职要求：
1、室内设计专业及相关专业毕业,大专以上学历,有1年以上室内软装饰设计经验；
2、有陶瓷、家具、展厅、室内设计经验的优先；有样板房及酒店室内设计或软装设计经验者优先；
3、诚实可靠,刻苦耐劳,沟通能力强；
4、懂得运用OFFICE办公软件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相关绘图软件进行方案制作。
人事行政专员
-
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；负责员工入职管理及内部员工档案管理；
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
8、及时处理其他突发事件及上级给予的临时工作安排。
任职要求：
1、人力资源专业及相关专业毕业，大专以上学历，有1年以上人事行政管理工作者优先；懂绩效考核管理者优先考虑；
2、诚实可靠，刻苦耐劳，沟通协调能力强；
3、熟练操作OFFICE 办公软件；
4、上班时间：六天工作制,每天7.5小时。
人事行政专员
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岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；负责员工入职管理及内部员工档案管理；
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
8、及时处理其他突发事件及上级给予的临时工作安排。
任职要求：
1、人力资源专业及相关专业毕业，大专以上学历，有1年以上人事行政管理工作者优先；懂绩效考核管理者优先考虑；
2、诚实可靠，刻苦耐劳，沟通协调能力强；
3、熟练操作OFFICE 办公软件；
4、上班时间：六天工作制,每天7.5小时。
软装（陈设）设计总监
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岗位职责：
1、根据客户定位及预算，增进与客户间的沟通，能独立承揽或带领团队完成软装设计方案，为客户提供软装饰整体解决方案，促成总体销售目标的实现；
2、对公司设计人员进行软装设计方面的专业培训及业务指导；
3、全面负责设计部人员的管理，制度的执行，项目的组织与实施；
4、加强与其他部门间的工作沟通与协调。
任职要求：
1、室内设计专业及相关专业毕业,大专以上学历,有3年以上室内软装饰设计经验；
2、有良好的设计理念和扎实的美术功底；掌握室内设计及软装搭配等相关知识；具备出色的创意表现能力和多元化设计元素运用能力；对室内设计行业发展趋势、流行风格有较强的洞察力及把握能力；
3、有陶瓷、家具、展厅、室内设计经验的优先,有样板房及酒店室内设计、或软装设计经验者优先；
4、诚实可靠,刻苦耐劳；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及应变能力；
5、懂得运用OFFICE办公软件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相关绘图软件进行方案制作。
软装（陈设）设计总监
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岗位职责：
1、根据客户定位及预算，增进与客户间的沟通，能独立承揽或带领团队完成软装设计方案，为客户提供软装饰整体解决方案，促成总体销售目标的实现；
2、对公司设计人员进行软装设计方面的专业培训及业务指导；
3、全面负责设计部人员的管理，制度的执行，项目的组织与实施；
4、加强与其他部门间的工作沟通与协调。
任职要求：
1、室内设计专业及相关专业毕业,大专以上学历,有3年以上室内软装饰设计经验；
2、有良好的设计理念和扎实的美术功底；掌握室内设计及软装搭配等相关知识；具备出色的创意表现能力和多元化设计元素运用能力；对室内设计行业发展趋势、流行风格有较强的洞察力及把握能力；
3、有陶瓷、家具、展厅、室内设计经验的优先,有样板房及酒店室内设计、或软装设计经验者优先；
4、诚实可靠,刻苦耐劳；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及应变能力；
5、懂得运用OFFICE办公软件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相关绘图软件进行方案制作。
